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Stakeholder Service(Traditional Chinese)

為了使永續發展更符合利益相關者的期待及需求,與關心本公司的利害關係人能更有效的溝通,誠摯邀請您撥冗填寫下列問卷,讓我們確實了解利害關係人關注之議題,讓本公司建置更完善的制度與環境。
本問卷資訊分析利害關係人關注議題之用,不作為其他用途,請放心填寫。您的回饋是本公司持續進步的動力。

以下為問卷連結
https://www.surveycake.com/s/yZvAR

利害關係人執行情形
(112年與利害關係人溝通情形,預計於113年第一季提報董事會)

利害關係人關心議題議題說明溝通管道、回應方式及溝通頻率112年利害關係人溝通實績
員工勞資關係
員工福利
人才培育與員工關係
健康安全
●其陽秉持照顧員工信念,訂有休假、福利、退休、員工信託持股制度,也成立職工福利委員會及退休金管理委員會、員工持股信託委員會統籌相關事宜。
●其陽依法成立職工福利委員會,提撥職工福利金,遴選職福會委員訂定年度計劃,辦理公司各項福利活動,如三節、生日及婚喪喜慶及社團等補助。
●每年定期實施員工健康檢查,並請專業醫師提供後續諮詢與安全衛生教育訓練。
辦公室進出皆設有門禁管理系統,每年檢測消防設施可用性並進行逃生演練,以保障員工安全,提供良好工作環境。
●員工意見信箱
●內部不定期公告各項員工福利事項
每季舉辦一次勞資會議
每年提供員工免費健康檢查及專業人員諮詢楊小姐
judy.yc.yang@aewin.com
●每季召開勞資會議一次(3月、6月、9月、12月,計4次)
●112/11 月進行員工年度健康檢查
112/12 月進行消防逃生演練
投資人經營績效
市場形象
法令遵循
資訊揭露
本公司於公司網站上定期更新相關資訊供投資人查詢,並設有發言人制度適時與投資人雙向溝通。 ●公開資訊觀測站即時公告訊息
●公司網站發言人連絡資訊
●年度股東大會及出版年報
發言人:
營運長 田芝穎 小姐
代理發言人:
財務長 李怡玫 小姐

電話: (02) 2697-6866
investor@aewin.com
●財務、業務相關資訊以公告或新聞稿形式不定期發佈

●舉辦法人說明會(國內1次),亦將法人說明會影音檔及簡報檔備置於公司官方網站揭 露

供應商誠信經營
市場形象
經營績效
供應商為長期合作夥伴並與本公司攜手成長,共同注重環境與社會責任,為客戶創造價值。●要求供應商提供品質協議書
●建立料檢驗 GP 抽驗制度
●定期供應商評鑑
王先生
benjamin.wang@aewin.com
●定期供應商評鑑
●要求供應商提供品質協議書
客戶產品品質
技術與服務
誠信經營
客戶滿意度
●廣宣稿及廣告、社群媒體: 不定期刊出。
●針對網站上的詢問,分配正確窗口聯絡客戶。
●每年度實施客戶滿意度調查,並針對缺失做改善及討論,確保對客戶有最佳的服務。
●每年定期調查客戶滿意度調查
Contact us
sales@aewin.com
●FB 粉絲: 496Linkedin: 2,110
●不定期參與研討會及展覽增
加產品曝光度,創造有價ROI
●112年度客戶滿意度調查分數為89.8

供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題回覆情形