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利害关系人专区(Traditional Chinese)

利害關係人執行情形
(109年與利害關係人溝通情形,將提報110年3月19日董事會)

利害關係人關心議題議題說明溝通管道、回應方式及溝通頻率109年利害關係人溝通實績
員工勞資關係
員工福利
人才培育與員工關係
健康安全
1.     其陽秉持照顧員工信念,訂有休假、福利、退休制度,也成立職工福利委員會及退休金管理委員會統籌相關事宜。
2.     其陽依法成立職工福利委員會,提撥職工福利金,遴選職福會委員訂定年度計劃,辦理公司各項福利活動,如三節、生日及婚喪喜慶及社團等補助。
3.     每年定期實施員工健康檢查,並請專業醫師提供後續諮詢與安全衛生教育訓練。
4.     辦公室進出皆設有門禁管理系統,每年檢測消防設施可用性並進行逃生演練,以保障員工安全,提供良好工作環境。
●員工意見信箱
●內部不定期公告各項員工福利事項
●每季舉辦一次勞資會議
●每年提供員工免費健康檢查及專業人員諮詢
陳 小姐
hr1112@aewin.com
●每季召開勞資會議一次(3月、6月、9月、12月,計4次)
●109/11月進行員工年度健康檢查
投資人經營績效
市場形象
法令遵循
資訊揭露
本公司於公司網站上定期更新相關資訊供投資人查詢,並設有發言人制度適時與投資人雙向溝通。●公開資訊觀測站即時公告訊息
●公司網站發言人連絡資訊
●年度股東大會及出版年報
發言人:
營運長 蘇家弘 先生
代理發言人:
財務長 王玉惠 小姐
電話: (02) 8692-6677
investor@aewin.com
●重大訊息及公告40則
供應商誠信經營
市場形象
經營績效
供應商為長期合作夥伴並與本公司攜手成長,共同注重環境與社會責任,為客戶創造價值。●要求供應商提供品質協議書
●建立料檢驗GP抽驗制度
●定期供應商評鑑
趙 先生
kc.chao@aewin.com
●定期供應商評鑑
●要求供應商提供品質協議書
客戶產品品質
技術與服務
誠信經營
客戶滿意度
1.     廣宣稿及廣告、社群媒體: 不定期刊出。
2.     針對網站上的詢問,分配正確窗口聯絡客戶。
3.     每年度實施客戶滿意度調查。
●公司網站/不定期
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每年度由業務請客戶們填寫滿意度調表,並針對缺失做改善檢討